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第1题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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第3题
试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。
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第4题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。()
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第5题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。
A.组织管理的同一性和统一性
B.人力资源管理的政策性更强
C.公共部门人力资源管理具有不稳定性
D.人力资源管理的过程更讲究程序性
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第7题
当前公共部门人力资源管理的基本任务是()
A.建立和完善公共部门人力资源管理的环境
B.改革旧的人事管理体制
C.建立符合社会主义市场经济要求的管理机制
D.加强公共部门人力资源管理的法制化建设
E.建立一套科学、完善的公共部门人力资源管理方法
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第8题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
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第9题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
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第10题
公共部门人力资源管理不同于其他社会组织人力资源管理的鲜明特征是()
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