“X理论”的管理要点包括（)

A.由于X理论假设的管理行为存在好几个百年了，所以不可指望地短期内就使许多管理者都转而采用Y理论

B.X理论假设下的管理行为无论怎么说都不能再在组织中出现了

C.X理论就是把组织中的员工看作是经济人

D.“胡萝卜加大棒”式的管理方式，在指导思想上还是X理论

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

A．最大化；最大化

B．最小化；最小化

C．最大化；最小化

D．最小化；最大化

A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

A.领导素质理论

B.领导特征理论

C.管理万能理论

D.管理象征理论

A.Y理论

B.行为调试理论

C.内外控制理论

此题为判断题(对，错)。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

A.有效管理者应当既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具运用能力

B.与否掌握管理理论对管理工作有效性来说，无足轻重

C.如果理解管理理论，就能成为一名有效管理者

D.有效管理这应当注重管理技术与工具运用能力，而不必注意管理理论