接受X理论的管理者会尽力设计工作环境，以便使其对员工的控制_______，并使员工对他们自身工作进度

的控制_______。

A．最大化；最大化

B．最小化；最小化

C．最大化；最小化

D．最小化；最大化

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发布时间：2020-10-22

更多“接受X理论的管理者会尽力设计工作环境，以便使其对员工的控制_______，并使员工对他们自身工作进度”相关的问题

第1题

下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一？（)

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶，只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须有一定的指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状

D.有一些人会积极工作，以得到更好的结果

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第2题

你认为推崇X理论的管理者会（)

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导，但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

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第3题

某管理者认为员工以自我为中心、漠视组织的需求，这种观点依据的是（)。

A.W理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

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第4题

在未来的航空业中，飞行人员到底发挥什么作用，对于这个问题我们没有准确的答案，但未来对飞机的需

求会越来越多，飞行员将会在一个更敏感和有挑战性的环境中工作。总的来说，未来飞行中飞行员的作用越来越小，飞机设计越来越先进，飞行员只是一个管理者，并不是真正的操控者。人其实是最容易犯错的。人和电脑相比，电脑的准确性永远高于人。短期内飞行员是不可能被替代的。因为他是监控者、管理者。对以上文字理解正确的一项是：

A.未来航空业中。飞行人员的角色是操控者、管理者

B.未来航空业对飞行人员的需求越来越少

C.未来飞行员的工作环境会更敏感、更有挑战性

D.短期内飞行员能不能被替代还没有准确的答案

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第5题

餐饮企业海底捞通过构建大家庭的方式对员工进行管理,为员工提供良好的工作环境,这种思想说明其在采用X理论管理员工。（)

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第6题

麦格雷戈认为，大多数人愿意工作和承担责任，但需要领导者给予信任，创造定的环境，因而主张管理人员要把工作重点放到为员工创造良好的工作环境上去，他把这种认识和管理哲学称为()。

A.Y理论

B.X理论