我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。

A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。

A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务

根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是()

A．约定的试用期不得超过6个月

B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是：

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80％

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.八十

B.七十

C.六十

D.五十

A.本单位相同岗位最低档工资

B.不得低于劳动合同约定工资

C.不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%

D.不得低于劳动合同约定工资的 80% 亡依法承担的责任

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期，公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同，约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资，小杰有权通知公司解除合同

根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()

A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15 日内订立书面劳动合同

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D. 劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效