题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制订人力资源规划、进行人力资源开发管理的基础。
A.人力资源规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源供求预测
答案
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A.人力资源规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源供求预测
第4题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第5题
A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
第8题
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
第10题
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
第11题
A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配