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[单选题]

:行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调:()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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更多“:行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些。可能是由于这种人际关系更有”相关的问题

第1题

行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些,可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。 这段文字主要是在强调()。

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第2题

行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调.因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调:

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第3题

科学研究显示,我们通常认为人类所独有的各种聪明行为,其实动物都拥有。新苏格兰乌鸦在制造工具方面智慧超群;信鸽能从遥远的、陌生的地方飞回家;黑猩猩在短时记忆力和心算方面都能超过大学生;而雄海豚可以像人类鲜花求爱一样口衔水草表达爱意。最适合做这段文字标题的是:_____。

A.动物也聪明

B.动物的技能

C.动物远没人类聪明

D.人类独有的聪明

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第4题

科学研究工作中形成假设的基础是()。

A.经验

B.事实

C.推理

D.想象

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第5题

在科学研究中,以下哪一种行为体现了公平:()A、在学生的学位论文答辩中,导师可以列席,但不能发
在科学研究中,以下哪一种行为体现了公平:()

A、在学生的学位论文答辩中,导师可以列席,但不能发表意见。

B、在接受期刊委托评审投稿论文时,审稿专家发现投稿论文的内容于对自己的研究有很大启发,因此决定拖延审稿时间,等自己的论文发表后再提及审稿意见。

C、在重要的课题评审工作中,评审专家对自己所在单位的申请者给予特殊关照。

D、在课题评审中,评审专家拿到了部分课题申报材料,发现一份外单位申报材料的研究主题与自己单位一位要好的同事的同一申报材料的研究主题接近,因此决定给外单位的申报材料打不及格,以此减少同事在下一轮评审中的竞争。

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第6题

团体社会工作中的和谐人际关系单指工作者与团体成员之间人际关系的和谐。()

团体社会工作中的和谐人际关系单指工作者与团体成员之间人际关系的和谐。()

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第7题

从劳动条件角度,“人心齐,泰山移”,“众人拾柴火焰高”等谚语表达了人际关系在劳动工作中的重要意义。()
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第8题

明茨伯格提出,正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角色,即 ______、______和______。
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第9题

下列属于双因素理论中激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作安全感

C.工作中的成就感

D.工作条件

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