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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

供企业基层管理人员执行已经制定的计划、组织生产或服务活动时使用的是以下哪种信息？()

A.内源信息

B.战术信息

C.战略信息

D.业务信息

答案

D、业务信息

发布时间：2023-01-09

更多“供企业基层管理人员执行已经制定的计划、组织生产或服务活动时使用的是以下哪种信息？（) A.内源”相关的问题

第1题

泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（)

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第2题

以下关于基层管理者的论述中，错误的是（)。

A.基层管理者需要向高层报告工作

B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员

C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

D.基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层

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第3题

战术的制定应由( )来负主要责任。

A.企业高层管理者

B.基层管理者和职工骨干

C.业务单元主要管理者

D.职能机构的中级管理人员

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第4题

制定项目章程是（）的子过程。

A.启动过程组

B.计划过程组

C.执行过程组

D.监督与控制过程组

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第5题

业务计划通常由（）制定。

A.基层员工

B.较低级别管理者

C.高层管理者

D.企业创始人

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第6题

效果评价的方法是（）A.直接观察健康教育活动获取资料B.定期或按阶段召开计划管理人员执行人员

效果评价的方法是（）

A.直接观察健康教育活动获取资料

B.定期或按阶段召开计划管理人员执行人员会议，获取资料

C.根据随机原则，对社区和特定人群调查，获取资料

D.追踪调查获取资料

E.在干预组或社区中重复横断面调查，获取基线资料与随访资料

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第7题

企业要按照“()”要求法制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。

A.三懂四会

B.四懂四会四能

C.三懂四会五能

D.五懂五会五能

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第8题

A公司管理层2016年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、总部管理人员10人，并于2017年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。A公司2016年下列会计处理中正确的有()。

A.借记“生产成本”科目1000万元

B.借记“管理费用”科目1200万元

C.借记“管理费用”科目200万元

D.贷记“应付职工薪酬”科目1200万元

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第9题

安全总监应协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训的工作，组织制定安全教育培训计划，组织企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员参加安全生产教育培训。（）

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第10题

下列人员哪些人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员()。

A.精神病人甲

B.因贪污罪被判处有期徒刑的执行期满未逾五年的

C.有较多的债务没有偿还

D.被剥夺政治权利

E.某破产企业破产责任的主要承担人，该企业清算完结之日已经四年

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第11题

2019年10月31日，甲公司与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2019年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人20万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，甲公司进行的下列账务处理，正确的是()。

A.确认管理费用200万元

B.确认生产成本500万元

C.确认应付职工薪酬700万元

D.确认制造费用500万元

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