何谓饭店薪酬?薪酬管理应该遵循哪些原则? - 试题答案网问答

第1题

什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

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第2题

华天薪酬管理原则遵循（)、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第3题

公司全体员工必须严格遵循薪酬保密原则，任何人不得以任何形式打听、透露薪酬信息。因违反薪酬保密原则造成不良影响的，结合《员工奖惩管理规范》文件予以从严处理。（)

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第4题

薪酬管理原则：华天遵循（)的原则，以员工的业绩;能力和责任为分配依据。

A.按劳分配

B.效率优先

C.兼顾公平

D.计时分配

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第5题

薪酬管理必须遵循的原则主要有：公平性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则和（)。

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

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第6题

薪酬管理的原则有哪些()。

A.补偿性原则;

B.公平性原则;

C.方便性原则;

D.竞争性原则;

E.保密性原则

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第7题

饭店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

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第8题

企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()

A.量力而行原则

B.激励原则

C.合法原则

D.公开原则

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第9题

在做薪酬模式选择时，以下哪些内容是应该考虑的因素？（）

A.企业的管理文化，是强调团队，还是强调个人;是强调业绩，还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第10题

简述企业保密管理应该遵循哪些原则。

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何谓饭店薪酬？薪酬管理应该遵循哪些原则？