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[单选题]

薪酬管理必须遵循的原则主要有:公平性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则和()。

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

答案

B、竞争性原则

更多“薪酬管理必须遵循的原则主要有:公平性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则和()。”相关的问题

第1题

薪酬管理的原则:()。

A.公平性

B.竞争性

C.普遍性

D.激励性

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第2题

组织薪酬制度必须符合党和国家的法律政策,这体现了薪酬系统的()。

A.激励性原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.合法性原则

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第3题

()是指企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。

A.有效性原则

B.公平性原则

C.经济性原则

D.合法性原则

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第4题

社会服务机构薪酬管理的基本原则是:(1)()原则。(2)内部公平性原则。(3)()原则。(4)经济性原则。(5)()原则。(6)激励原则。

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第5题

实现持续发展,必须遵循三个基本原则,下列属于公平性原则的是()A.世界各国共同开发热带雨林B.国

实现持续发展,必须遵循三个基本原则,下列属于公平性原则的是()

A.世界各国共同开发热带雨林

B.国际合作共同治理大气污染

C.合理开发和利用自然资源

D.人类和子孙后代共享资源和环境

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第6题

实现可持续发展必须遵循三个基本原则,下列属于公平性原则的是()。

A.当代人及子孙后代共享资源和环境

B.国际合作共同治理大气污染

C.合理开发和利用自然资源

D.世界各国共同开发热带雨林

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第7题

各国开发本国的资源,但必须确保不对其他国家环境造成损害,所以必须遵循可持续发展的哪个原则?()A

各国开发本国的资源,但必须确保不对其他国家环境造成损害,所以必须遵循可持续发展的哪个原则?()

A.持续性

B.共同性

C.公平性

D.实践性

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第8题

何谓饭店薪酬?薪酬管理应该遵循哪些原则?

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第9题

华天薪酬管理原则遵循()、效率优先、兼顾公平的原则。

A.按劳分配

B.平均分配

C.工龄分配

D.级别分配

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第10题

构建薪酬体系的原则包括以下内容,除了()原则之外。

A.公平性

B.竞争性

C.公正性

D.合法性

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第11题

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____A公平性B激励性C合法性D经济性

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____

A公平性

B激励性

C合法性

D经济性

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