战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.企业创业及生存阶段

B.企业规模拓展阶段

C.企业稳定调整阶段和外延拓展阶段

D.企业多向多元化阶段

A.提升部门员工竞争力

B.保障公共部门工作的连续性

C.提高员工的工作能力和积极性

D.提高公共部门工作的效率

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

()的《管理人力资本》一书的出版，标志着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。

A比尔

B库克

C戴瓦纳

D卢卡斯

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

参考答案：错误

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配