更多“根据劳动法的有关规定:一般情况下,()劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动者在()等客观情况下可以享受社会保险。
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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,总体来说,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我们知道,劳动合同中的试用期至少为三个月。()
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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第7题
根据劳动法的有关规定,不属于全体人民共同的法定休息节日的是()。
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第8题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定,一般情况下,消费者的权利包括()。
A.接受批评监督权
B.保证质量权
C.低价优先购买权
D.自主选择权
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第9题
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定,一般情况下,经营者的义务不包括()。
A.履行约定义务
B.履行法定义务
C.提供真实信息义务
D.低价销售义务
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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。
A.至少一年
B.不少于六个月
C.至少三个月
D.不超过六个月
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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
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