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[判断题]

跨文化人力资源配置中的民族中心法是指跨国公司从本国权益出发，所有的关键岗位都由母国员工担任。（)

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发布时间：2022-06-15

更多“跨文化人力资源配置中的民族中心法是指跨国公司从本国权益出发，所有的关键岗位都由母国员工担任。()”相关的问题

第1题

旅游是一种()的实践活动

A.跨文化

B.跨国界

C.跨民族

D.跨种族

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第2题

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（)。（2003年6月三级真题)A．互补增值原理B．激励强

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是()。(2003年6月三级真题)

A．互补增值原理

B．激励强化原理

C．动态适应原理

D．能位对应原理

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第3题

《决定》中明确提出了积极参与执法安全与国际合作，共同打击()。

A.暴力恐怖势力

B.民族分裂势力

C.宗教极端势力

D.贩毒走私、跨国有组织犯罪

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第4题

进一步破除人力资源市场技术分割、地区分割和身份分割，充分发挥市场机制在人力资源配置中的基

A.A.正确

B.B.错误

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第5题

体育舞蹈只有融入了世界不同民族的多文化和跨文化的元素，才能成为一种“全人类的共同的文化财富

”。()

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第6题

对于中国来说，保护知识产权是维护自己国际形象的需要，因为我们已经加入WTO，作为一个负责任的大国

，我们一定要兑现自己的承诺。其次，保护知识产权是创造好的投资环境的需要，过去我们讲好的投资环境，主要是指“硬环境”，现在则更要看“软环境”了。这段话中提到的“软环境”指的是()

A．在我国形成有效的知识产权保护体系

B．激发我们民族的创新能力

C．企业提高自主创新能力，形成自己的核心技术

D．在新产品开发时投入大量的人力、物力、财力

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第7题

进一步破除人力资源市场（)，充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，完善城乡劳动者平等就业制度。

A学历分割

B城乡分割

C身份分割

D地区分割

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第8题

一切可用于生产的要素,包括人力、物力和土地是()。

A.资源

B.资源配置

C.资源稀缺

D.资源利用

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第9题

人们常常说文化艺术“越是民族的，就越是世界的”。其实，这种说法是误区，容易导致懒惰和不作为。如果

没有主动的、有效的跨文化传播，再优秀的民族艺术也不会成为世界的。文化，正是由于差异而精彩纷呈，每种文化都是世界文化大观园中的奇葩。不同文化间的相互交流、学习和借鉴，是让彼此相互理解、共同繁荣的重要过程。文化是活的生命，只有发展，才有持久的生命力，只有传播，才有影响力，同时在传播中也得到发展。这段文字主要谈论的是：

A.文化的生命力

B.文化的开放性

C.文化的发展与传播

D.文化的差异与交流

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第10题

人力资源市场建设的方向是（)。

A.人力资源配置的市场化

B. 人力资源市场管理的法制化

C. 人力资源市场公共服务的均等化

D. 人力资源服务业发展的产业化

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第11题

引进满足战略要求的人力资源，对现有人员进行职位调整和职位优化等是()的核心任务。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

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