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[单选题]

从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态，作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（)

A.拉克计划

B.集体收益分享计划

C.斯坎隆计划

D.工作生活质量计划

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发布时间：2019-07-09

更多“从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态，作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（)”相关的问题

第1题

劳动关系表现为()关系的总和，这些关系相互交织在一起，形成复杂的劳动关系，构成劳动关系的表现形式。

A.合作

B.冲突

C.力量

D.权力

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第2题

()，是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

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第3题

以劳资对抗为主轴，完全排除国家干预的劳动关系调整模式是（)

A.A.斗争模式

B.B.多元放任模式

C.C.劳资抗衡模式

D.D.劳资制衡模式

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第4题

下列对劳动关系发展的规律，叙述正确的是（)

A.劳动关系发展的历史与该时期的经济、技术、社会发展的背景有着非常密切的联系

B.从对立走向对话

C.从冲突走向合作

D.从无序走向制度化、法制化

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第5题

广义上的劳动关系表现为（)。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

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第6题

成熟时期劳动关系的特点包括（)

A.“三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度相当完善

B.从总体上看，冲突的激烈程度依旧很大

C.政府认识到了调整劳动关系的重要性

D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化

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第7题

从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（)

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

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第8题

（)是劳动关系最基本的一种构成。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.团体劳动关系

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第9题

劳动关系立法初步发展阶段的特点主要有()。

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

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第10题

调整劳动关系的基础是（)。

A.调整个别劳动关系

B.调整集体劳动关系

C.调整社会劳动关系

D.调整团体劳动关系

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