识别招聘需求包括的内容有（)。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.绿色培训

B.绿色绩效

C.绿色招聘

D.绿色人力资源规划

A.企业文化的融合

B.企业组织的重构

C.人力资源配置

D.企业资产的整合

旅游企业招聘工作面临的问题有()

A员工流动率高

B员工需求波动性大

C对员工素质依赖性强

D人员需求量大

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

A.柔性好，面的增加、删除、修改都很容易

B.结构清晰，容易识别和记忆，容易进行有规律的查找

C.与传统方法相似，对手工系统有较好的适应性

D.可实现按任意组配面的信息检索，对机器处理有良好的适应性