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[主观题]

中星集团要招聘20名直接参加中层管理的职员。最不可能被招上的是学历在大专以下,或是完全没有管理

工作实践经验的人;在有可能被招上的人中,懂英语或懂日语将大大增加这种可能性。 如果上述断定是真的,则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上?()

A.张先生现年40岁,中专学历,毕业后一直没有放松学习,曾到京平大学经济管理学院进修过半年,收获很大。最近,他刚辞去已任职五年的华亭宾馆前厅经理的职务

B.王女士是经济管理学院的副教授,硕士研究生学历,出版过管理学专著。出于收入的考虑,她表示如被招聘,将立即辞去现职

C.陈小姐是经贸大学专科班的应届毕业生,在学校实习期间,曾任过商场业务部见习经理

D.刘小姐是外国语学院1995年的本科毕业生,毕业后当过半年涉外导游和近两年专职翻译,精通英语和日语

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第1题

众物智联物流与供应链集团总裁要组织运营部门中层领导参加的运营分析会,总裁办公室助理小张需
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第2题

以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第3题

以下哪些雇用程序能够对求职申请中所提到的信息的正确性进行最好的控制?

A.要求求职者在提交申请的同时提供非正式的成绩复印件,作为他们教育背景的证明

B.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一位申请者的上一个应职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况

C.证明申请者品德特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交

D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认

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第4题

职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职
者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义,下列各项属于职客的是:

A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试,最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作.并从中获得报酬

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第5题

人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第6题

合作机场休息券的获取方式为()

A.购买含易惠经济舱(含休息室)产品标识的机票

B.参加飞行达人挑战赛

C.直接购买

D.成为白金卡、金卡、集团要客、两舱旅客

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第7题

根据《员工招聘、调配及岗位选拔任用管理办法》中,2024年12月2日起公司所有管理职系、技术职系和生产职系班长及以上岗位要求本科及以上学历;生产职系副班长及以下岗位(不含生产辅助及工勤岗位)要求大专及以上学历)》。()
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第8题

IHRM的职能有()。

A.招聘与筛选

B.薪酬管理

C.归国管理

D.培训与开发

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第9题

入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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第10题

劳务派遣的流程( )

A.签约

B.招聘

C.培训

D.入职

E.劳动关系管理

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