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[单选题]

下列（)不是网上测评最优化目标。

A.测验离差最小

B.测验篇幅最短

C.测验时间最短

D.测验信息函数最小

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发布时间：2022-07-21

更多“下列()不是网上测评最优化目标。”相关的问题

第1题

所谓()是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A.自我测评方式

B.他人测评方式

C.直接测评方式

D.间接测评方式

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第2题

下列哪项不是管理会计基本原则（)。

A.最优化

B.效益性

C.灵活性

D.理性行为

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第3题

关于架构的优化，下列说法错误的是哪项？（)

A.从需求出发整体分析，不能头痛医头，脚痛医脚

B.设定关键点，架构的优化不是一蹴而就的

C.设定架构优化的目标，提供冗余备份方案

D.遵循架构设计原则

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第4题

在人事测评活动中，最常用的就是把（)的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第5题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第6题

政策分析是依据一定的政策理论知识，运用各种分析方法和技术，帮助决策者制定和优化具体政策的过程

。下列不是政策分析特点的是（）。

A.政策分析要运用一定的方法和技术

B.政策分析的目标是帮助决策者制定和优化具体政策

C.政策分析就是要把握决策者的意图

D.政策分析必须以一定的政策理论为基础

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第7题

哪个阶段不是编译过程的基础（)？

A.词法分析

B.语法分析

C.优化

D.目标代码生成

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第8题

现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位，编制一套与该职位实际情

况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。

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第9题

对过程系统最优化问题的描述，下面哪一种表达是错误的（)

A.最优化问题必须有优化变量、优化目标和约束条件

B.过程系统优化问题都可以写出数学表达式，用一般的最优化问题求解方法进行求解

C.过程系统优化无法写出具体的数学表达式，所以必须采用数值计算方法

D.过程系统中所有的独立变量都有作为优化变量的资格

E.只要能换算成同一目标形式(如费用)，不同的消耗物质也可以作为优化目标

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第10题

企业定价目标主要有( )等。

A.维持生存

B.当期利润最大化

C.市场占有率最大化

D.产品质量最优化

E.成本最小化

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第11题

制定司法警察工作制度，目的在于保证司法警察（)。

A.工作程序规范化

B.工作质量最优化

C.工作效率最大化

D.工作目标明确化

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