人员测评与选拔标准体系由（）、标度和（）三要素组成。

第1题

人员测评与选拔标准体系要素包括（)

A.标准

B.标度

C.标记

D.内容

E.目标

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第2题

简述人员测评与选拔标准体系设计的步骤。

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第3题

人员测评标准体系的建构包括两步，第一是测评指标体系的建构，第二是（)、赋分、标度制定、常模建构等标准化程序。

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第4题

人员测评与选拔标准体系设计的环节包括（)。

A.工作分析

B.设计指标

C.理论建模

D.专家论证

E.预试修订

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第5题

测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是（)。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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第6题

人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度称为效度。（)

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第7题

人员测评与选拔依赖的前提包括（)

A.人的差异性

B.工作的差异性

C.时间的差异性

D.对象的差异性

E.方法的差异性

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第8题

人员测评与选拔在人力资源开发实践中的基本作用（）。

A.是人力资源开发的重要手段

B.是人力资源开发效果检验的“尺度”

C.是人力资源开发的基础

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

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第9题

我国新型国家标准体系由（）和团体标准、企业标准组成。

A.技术标准

B.国家标准

C.行业标准

D.地方标准

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第10题

标准体系由技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系构成，其中最重要、最复杂是()体系。

A.管理标准

B.技术标准

C.工作标准

D.三个都是

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第11题

我国消防法规体系由消防法律、行政法规、地方性法规、国务院部门规章、地方政府规章、其他规范性文件和()以及涉及消防的各类法规构成。

A.消防技术标准

B.消防器材

C.消防体能标准

D.消防科目训练标准

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