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[单选题]

测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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更多“测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。”相关的问题

第1题

测评与选拔标准体系从静态角度反映人员素质及其功能行为构成的是()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第2题

下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是()

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

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第3题

测评与选拔标准体系的横向结构构成包括()

A.结构性要素

B.测评内容要素

C.行为环境要素

D.测评目标要素

E.工作绩效要素

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第4题

在以下关于人员素质测评标准体系的论述中,不正确的是()

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关,而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的,而不是主观的、相对的

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第5题

测评与选拔标准体系中反映个性与环境相互作用结果的是()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第6题

在测评与选拔标准体系中,身体素质和心理素质属于()

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.个人要素

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第7题

简述人员测评与选拔标准体系设计的步骤。

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第8题

人员测评与选拔标准体系设计的环节包括()。

A.工作分析

B.设计指标

C.理论建模

D.专家论证

E.预试修订

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第9题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第10题

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出:要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、
勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立()的用人导向。

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第11题

与其他类型的测评相比,选拔性测评的主要特点是()A强调测评的区分功用B测评标准的刚性最强C测

与其他类型的测评相比,选拔性测评的主要特点是()

A强调测评的区分功用

B测评标准的刚性最强

C测评指标具有选择性

D结果或是分数或是等级

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