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[主观题]

()是指通过对考核同一种心理品质的多个测验形式做出测量分数系统的转换。进而使这些不同测验形式的测验分数之间具有可比性。

()是指通过对考核同一种心理品质的多个测验形式做出测量分数系统的转换。进而使这些不同测验形式的测验分数之间具有可比性。

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更多“()是指通过对考核同一种心理品质的多个测验形式做出测量分数系统的转换。进而使这些不同测验形式的测验分数之间具有可比性。”相关的问题

第1题

对绩效指标进行标准化定义的目的是确保()。

A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性

B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间

C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级

D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致

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第2题

创业是一种特别的人生,创业价值观是指个人的创业心理品质,以及在创业过程中应对各种人和事的能力。下列哪些选项是对创业价值观的延伸()。

A.创富观

B.事业观

C.使命观

D.贡献观

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第3题

开关信号是指被测信号发生变化时,按其值的大小用两种状态或多个数值范围进行表示的信号。()
开关信号是指被测信号发生变化时,按其值的大小用两种状态或多个数值范围进行表示的信号。()

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第4题

()是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

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第5题

站址资源维系费是指公司通过与设备制造商或具有维护能力与资质的第三方签订协议,委托代理维护服务产生的费用。依照协议条款,提供方作为维护主体,负责代维铁塔、机房及配套设施、室分系统或部分日常维护、故障处理、抢修等工作,委托方对代维服务质量加以考核。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

下列对价值分析与价值工程的关系说法错误的是( )。

A.都是指同一种技术

B.价值分析用于重新考虑已经使用的现有规格

C.价值工程常用于新规格的最后确定、完善之前

D.在衡量采购供应对成本降低的绩效时,通常倾向于使用VE

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第7题

辨别学习指识别多种刺激的异同并对之做出不同反应的学习。辨别学习可分为简单辨别学习和多重辨别
学习。简单辨别学习是指学习了某种刺激物或某个刺激特征,在新的情境下将该刺激识别出来;多重辨别学习指同时辨别多个刺激物或多个刺激特征,在多重辨别学习中,刺激越相似,辨别越困难,而且很容易产生混淆。 根据上述定义,下列选项体现简单辨别学习的是()

A.某英语老师将b与d放在一起,通过对比让学生辨别学习

B.识字教学中,老师不仅让儿童看字,还让他们动嘴念、用手写来掌握不同的汉字

C.老师用不同颜色的粉笔把“己、已、巳”的关键部分标出,以便学生加深印象

D.小王学习了字母“b”后,能在“bad”中将“b”识别出来

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第8题

在直接影响车辆安全的所有心理品质出中,最重要的是驾驶员对道路情况变化的反应速度。()
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第9题

人事行政是指政府为达成其职能推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,对
其所任用的国家工作人员进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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第10题

人事行政,是指政府为达成其职能、推行其工作,通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等,
对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

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