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[多选题]

我国劳务派遣人员所从事工作岗位的特点包括（)。

A.以低端岗位为主

B.部分企业突破了“三性”岗位限制

C.以高端岗位为主

D.以服务业为主

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发布时间：2022-11-20

更多“我国劳务派遣人员所从事工作岗位的特点包括()。”相关的问题

第1题

下列对劳务派遣用工形式表述正确的是（)。

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式

C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

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第2题

劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付工资、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.无论是否连续用工，需实行正常的工资调整机制

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第3题

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确（）

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第4题

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数。（)

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第5题

《陕西省烟草专卖局关于推进全省系统法治烟草建设的实施意见》中明确规定：严格行政执法主体资格认证，禁止劳务派遣人员和未通过执法资格统一考试的人员从事（）活动

A.人事管理

B.专卖执法

C.生产经营

D.财务管理

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第6题

劳务派遣一般在（)的工作岗位上实施。

A.临时性

B.辅助性

C.安全性

D.替代性

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第7题

关于劳务派遣适用的行业范围，《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。（)

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第8题

企业只能在()、()或者()的工作岗位上使用劳务派遣用工。

企业只能在（)、（)或者（)的工作岗位上使用劳务派遣用工。

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第9题

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（)

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第10题

关于我国劳务派遣发展的原因分析以下表述哪个是不正确的（)。

A.企业改革驱动

B.人员因素

C.其他特定原因

D.企业自身因素

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第11题

劳动法第六十六条规定：劳务派遣一般在（)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

A.专业性

B.临时性

C.固定性

D.稳定性

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