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[单选题]

劳动法第六十六条规定：劳务派遣一般在（)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

A.专业性

B.临时性

C.固定性

D.稳定性

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发布时间：2022-09-13

更多“劳动法第六十六条规定：劳务派遣一般在()、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”相关的问题

第1题

关于劳务派遣适用的行业范围，《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。（)

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第2题

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（)

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第3题

下列关于劳务派遣的规定，叙述不正确的是（)

A.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

B.派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金

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第4题

《中华人民共和国电信条例》第六十六条规定，违反本条例（）的规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关、国家安全机关依照有关法律、行政法规的规定予以处罚。

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第5题

预算法第六十六条第一款所称______，是指年度本级一般公共预算收入的实际完成数超过经本级人民代表大会或者其常务委员会批准的预算收入数的部分。

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第6题

被侵权人提起诉讼，不受环境保护法第六十六条规定的时效期间的限制的情况有（）。

A.请求污染者停止侵害()。

B.请求污染者排除妨碍

C.请求污染者消除危险

D.请求污染者赔偿损失

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第7题

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（)。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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第8题

用工单位可以依据解除台同的有关规定，将劳动召退回劳务派遣单位，被派遣劳动者退回后在无工作期问，劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的（）工资标准，向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第9题

我国《劳动合同法》第六十三条中规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述，正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第10题

《民法典》第一千零二十六条规定哪些是夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:（)

A.工资、奖金、劳务报酬

B.生产、经营、投资的收益

C.知识产权的收益

D.继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外

E.其他应归共同所有的财产

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第11题

《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。（)

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