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《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（)
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更多“《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（)”相关的问题
第2题
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
第6题
A.用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.家庭住址
第7题
A.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
B.派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议
C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金
第10题
A.试用期
B.保守秘密
C.工作岗位
D.培训
