题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。()
答案
查看答案
第2题
A.执行力只是战术层面的问题
B.执行力是战术、战略两个层面的问题
C.执行力只是战略层面的问题
D.执行力只需要正确选拔少数关键人,不需要融入到整个团队中去。
第3题
A.以个体特质作为解释社会行为的基本依据
B.以社会互动和社会关系为主要研究内容
C.擅长微观心理层面的研究
D.多采用观察、问卷、跨文化比较的方法
第5题
A.获取公共部门所需的人力资源
B.降低公共部门管理成本
C.提升公共部门运作效率
D.提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响