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[多选题]

（)等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。A.综合管理类B

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

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发布时间：2019-09-21

更多“（)等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。A.综合管理类B”相关的问题

第1题

国家根据公务员（)设置公务员领导职务和职级序列。A.职位类别和职责B.职位C.职责

国家根据公务员()设置公务员领导职务和职级序列。

A.职位类别和职责

B.职位

C.职责

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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。A 正确 B 错误

根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

A 正确 B 错误

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第3题

在整体推进公务员职业道德建设的同时，根据不同类别、()、不同行业公务员的特点，加强分类指导。

A.不同层级

B.不同职级

C.不同等级

D.不同级别

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第4题

根据公务员法的规定，我国公务员职位依其性质、特点及管理需要的不同，可以划分为综合管理类、专业技术类和()等。

A.行政管理类

B.行政执法类

C.非领导职务类

D.领导职务类职位

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第5题

公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。（)

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第6题

关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确？()

A.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位

B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位

C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

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第7题

我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政领导类

D.行政执法类

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第8题

公务员职位分类是以职位为对象，以职位的()及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。()

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.专业属性

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第9题

职级序列按照（)等公务员职位类别分别设置。A.综合管理类、专业技术类B.综合管理类、行政执法类C.

职级序列按照()等公务员职位类别分别设置。

A.综合管理类、专业技术类

B.综合管理类、行政执法类

C.综合管理类、专业技术类、行政执法类

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第10题

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（)内进行。

A、职位

B、人数范围

C、编制限额和职数

D、职级

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