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简述薪酬预算的权变因素。

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发布时间：2022-10-16

更多“简述薪酬预算的权变因素。”相关的问题

第1题

开发“未来可能是什么样”的脚本可以描述为（)。A．资本预算B．项目管理C．边际分析D．权变计划

开发“未来可能是什么样”的脚本可以描述为()。

A．资本预算

B．项目管理

C．边际分析

D．权变计划

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第2题

组织的预算属于_______的计划。A.目标 B.管理职能 C.作业 D.动态 E.权变计划 F.关键

组织的预算属于_______的计划。

A.目标

B.管理职能

C.作业

D.动态

E.权变计划

F.关键性的

G.总目标

H.不肯定性

I.预测

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第3题

请解释能够影响组织设计的权变因素。

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第4题

薪酬预算和薪酬控制是不可分割的整体：企业的薪酬预算需要通过薪酬控制来加以实现，而在薪酬控制过程中对薪酬预算的修改则意味着新一轮薪酬预算的产生，它们是持续不断地贯穿于薪酬管理的整个过程中的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

简述绩效薪酬的缺点。

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第6题

简述薪酬水平外部竞争性的概念及其作用。

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第7题

简述我国收支预算的基本形式。

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第8题

影响薪酬的外部因素是（）。

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

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第9题

简述规划预算的优点。（北京师范大学2007年考研真题)

简述规划预算的优点。(北京师范大学2007年考研真题)

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第10题

主要预算因素

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第11题

保持其他因素不变，相机选择的扩张性财政政策会_______预算余额，而相机选择的紧缩性政策会_______

___预算余额。

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