劳动争议仲裁的相关费用由谁支付（）

A.调解仲裁

B.诉讼

A.由劳动者负担

B.由提起仲裁的一负担

C.由用人单位负担

D.劳动争议仲裁不收费

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.平等自愿

B.公平公正

C.一次裁决

D.二次裁决

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。

A. 调解

B. 仲裁

C. 协商

D. 诉讼

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

我国劳动争议诉讼的必经程序是（）。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.诉讼

民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是()。

A．人事争议与劳动争议的受案范围不同

B．人事争议与劳动争议的时效相同

C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D．人事争议与劳动争议当事人权利不同

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼