更多“培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为( )。”相关的问题
第1题
柯氏四级培训评估模型是由威斯康辛大学(Wisconsin University)的教授唐纳德.L.柯克帕特里克(
A.最新开发的
B.应用最广泛的
C.最昂贵的
D.最简便的
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第2题
在实际培训过程中,根据学员的特长和不足,()可以取得良好的培训效果。
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第3题
评估房地产广告使销售额增长多少的评估是()。A.信息传播效果评估B.销售效果评估C.利润效果评
评估房地产广告使销售额增长多少的评估是()。
A.信息传播效果评估
B.销售效果评估
C.利润效果评估
D.风险控制效果评估
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第4题
神马搜索可以根据推广需要,灵活的设置(预算、地域、时间),并能精确评估投放效果。()
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第5题
员工培训的步骤包括()。
A.培训需求评估
B.设定培训计划
C.开展培训
D.培训效果评估
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第6题
评估培训的效果通常要确定()等主要问题。
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第7题
评估培训结果包括()。
A.确定评估标准
B.培训效果的层次分析
C.不确定性标准
D.随机性标准
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第8题
培训效果评估的方法包括____A学员反馈B学习效果考察C行为改变D企业收益评估
培训效果评估的方法包括____
A学员反馈
B学习效果考察
C行为改变
D企业收益评估
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第9题
培训工作的开端是____A培训需求分析B培训方法选择C培训师的选择D培训效果评估
培训工作的开端是____
A培训需求分析
B培训方法选择
C培训师的选择
D培训效果评估
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第10题
干部教育培训项目评估的内容包括()等。
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第11题
评估测评阶段的评估包括()。
A.对培训讲师的评估
B.对培训组织者的问卷评估
C.对培训内容的评估
D.对培训效果的评估
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