首页 > 大学本科

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职位分类的基本程序包括()

A.职位调查

B.职位分析

C.职位分类

D.职位归级

答案

ABCD

发布时间：2023-01-19

更多“职位分类的基本程序包括（)A.职位调查B.职位分析C.职位分类D.职位归级”相关的问题

第1题

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（)

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

点击查看答案

第2题

职位说明书主要包括职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图（职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。（)

点击查看答案

第3题

【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修

正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

点击查看答案

第4题

在职位分类法的基本操作步骤中，第一步是（)。

A.岗位分类

B.岗位分析

C.岗位测评和列等

D.建立等级结构和等级标准

点击查看答案

第5题

下列属于科层管理理论基本观点的是()

A.职位分类、权力分层

B.法定资格、委其责任

C.遵纪守法

D.理性关系

E.固定工资

点击查看答案

第6题

关键职位选取的标准包括哪些（)？

A.关键职位必须代表组织中的职位的所有范围

B.关键职位在调查对象的组织之中应该是普遍存在的

C.关键职位应该有相对稳定的职位内容

D.关键职位应该比较难进行界定

点击查看答案

第7题

职位分类系统包括（)。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

点击查看答案

第8题

报考公告的内容应该包括（）。 A．拟录用人员职位、数量、报考的资格条件 B．报名的日期、

报考公告的内容应该包括（）。

A．拟录用人员职位、数量、报考的资格条件

B．报名的日期、地点和报名手续

C．报考的科目、程序和考试时间、地点等

D．考试范围、内容等

点击查看答案

第9题

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）。

A.⑦④③⑤①⑥②

B.④⑦③⑤①⑥②

C.③⑤⑦④①⑥②

D.③⑤④⑦①⑥②

点击查看答案

第10题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

点击查看答案

第11题

美国原薪酬学会在1996年所做的一项调查显示最为常见的能力薪酬模式包括（)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力加薪决定+职位评价法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格考试多少分钟期货从业资格如何报名2024 基金从业资格证书怎么查询基金从业资格考试考试地点 2024年上半年银行从业证考试时间及地点怎么看？银行从业资格证含金量怎么样啊基金从业资格证考完就有证了吗 24年基金从业资格考试时间河南2024年初级银行从业准考证打印在哪里 2024年初级银行从业资格考试条件要求高吗

下载APP

关注公众号

TOP