更多“简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。”相关的问题
第1题
简述开发效果评估在人力资源开发流程中的作用。
点击查看答案
第2题
简述在项目开发时选择程序设计语言的主要考虑的因素。
点击查看答案
第3题
人力资源开发的机制和方法不包括（)。A选择人才B任用人才C领导人才D人才交流
人力资源开发的机制和方法不包括()。
A选择人才
B任用人才
C领导人才
D人才交流
点击查看答案
第4题
请简述，在信息系统项目开发管理中的质量管理中，项目开发策略与方法的“生命周期法”？
点击查看答案
第5题
在组织的衰退阶段，其对人力资源开发的效果是不利于员工（)的培养与开发。
点击查看答案
第6题
简述工作分析在整个人力资源开发与管理中的作用。
点击查看答案
第7题
在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是限制了（)的进一步发展。
点击查看答案
第8题
下列项目中，适用于采用费用效果分析方法进行经济分析的有()。
A.医疗卫生保健项目
B.交通信号设施项目
C.商品房开发项目
D.政府资助的普及教育项目
E.文化教育设施项目
点击查看答案
第9题
下列项目中，适用于采用费用效果分析方法进行经济分析的有( )。
A.医疗卫生保健项目
B.交通信号设施项目
C.商品房开发项目
D.政府资助的普及教育项目
E.文化教育设施项目
点击查看答案
第10题
要设置浏览网页出现时的收缩、擦除等的过渡效果，要在菜单选项中选择格式，再找到（)，然后在属性框中进行设置就可以了。
A、项目符号和编号
B、动态HTML效果
C、网页过渡
D、背景
点击查看答案
第11题
在制订培训计划时，要充分考虑到人力资源开发的需要为人才储备做好基础性工作。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
