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[判断题]

策略制定是资源配置的核心,管理过程中的销售费用配置合理性,提高资源利用效率,确保整体经营目标的达成。()

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更多“策略制定是资源配置的核心,管理过程中的销售费用配置合理性,提高资源利用效率,确保整体经营目标的达成。()”相关的问题

第1题

下面关于市场营销的表述中,正确的有()。[2006年真题]

A.市场营销是一门建立在经济学、行为科学和现代管理理论基础上的应用科学

B.营销即销售

C.市场营销的目标是通过让顾客满意从而使企业获得利润

D.市场营销的核心思想是生产质量好、功能强、花色多的产品

E.市场营销研究的是企业在将其产品或服务销售给顾客的过程中,如何更好地满足顾客的需要

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第2题

经济改革的核心问题是处理好政府与市场的管理,使市场在资源配置中起基础性作用和更好发挥政府
作用。()

参考答案:错误

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第3题

转化机制就是要变行政命令式的制约为运用市场原理、市场机制来管理企业,激活各种要素,优化资源配置,实现效益最大化。()
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第4题

人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第5题

人与自然的博弈过程中,科学的核心策略是()。

A.剥夺对方的无限策略

B.实验

C.凭空想象

D.构建理论

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第6题

在推进司法体制改革的过程中,全国基层法院检察院85%以上的司法人力资源配置到了办案一线,办案力量增加了20%以上,结案率也大大提升,这些斐然的改革成绩,不仅源自“动自己奶酪,增强群众对公平正义信心”的铁腕行动,也充分印证了科学发展观()的核心思想。

A.依法治国

B. 以人为本

C. 统筹兼顾

D. 全面协调可持续

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第7题

在合同管理制度中,项目合同实施计划的制定是项目经理部合同管理的一项重要工作。()
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第8题

从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。

A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴

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第9题

连接池技术的核心思想是连接复用,通过建立一个数据库连接池以及一套连接使用、分配和管理策略,
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第10题

政治与行政二分的观点主张政策的制定是一个价值评判与价值取舍的过程,离不开政治价值和道德目标的指导,但政府的职责不是对政治价值的追随与探讨,而只是对政治决策的简单执行,因此在公共行政过程中,应该遵循()的原则。

A.依法行政

B.法律至上

C.价值中立

D.合理行政

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第11题

在供应链管理条件下,一般仓库选址策略有()。

A.市场定位策略

B.战略定位策略

C.核心定位策略

D.中间定位策略

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