A.观察法
B.谈话法
C.实验法
D.问卷法
第1题
A.现情调查法
B.前瞻调查法
C.回顾调查法
D.追踪调查法
第2题
第3题
第4题
第5题
A.客户关系管理
B.客户投诉处理方法
C.客户投诉处理技巧
D.客户成员管理
第6题
A.增加客户与企业的情感交流
B.努力提升客户交易满意度
C.通过赠品奖励新客户
D.有效稳定客户服务队伍
第7题
第8题
第9题
A.问卷调查法
B.样本测试
C.试用测试
D.专职调查测试
第10题
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。(2005年11月二级真题)
A.销售部客户满意度比去年提高10%
B.A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
第11题
A.买不起房
B.看不起病
C.上不起学
D.就不上业
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