与原单位解除劳动关系的党员，()的，原所在单位党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作，为他们集体办理党员组织关系移交手续。

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签订劳动合同

D.终止劳动合同

A.与原单位劳动关系解除/终止证明

B.身份证原件及1张复印件

C.学历证、学位证原件及1张复印件

D.体检证明原件

E.offer原件

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的

D.主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

A.在本职工作中作出的发明创造

B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C.劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

D. 主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造

A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的

A.与企业解除劳动合同关系的原企业职工

B.虽未与企业解除劳动合同关系，但企业不支付基本工资生活费的人员

C.由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工

D.生产工人的工资

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

A.被依法追究刑事责任，或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;

B.因违规违纪被取消银行业从业资格的;

C.未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;

D.涉嫌犯罪或其他违法违规案件，正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查，尚未结案的。