请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其()。
A.解除劳动合同
B.停止劳动合同
C.签订劳动合同
D.终止劳动合同
A.解除劳动合同
B.停止劳动合同
C.签订劳动合同
D.终止劳动合同
第1题
A.劳动者在试用期或见习期间的工资
B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
C.企业支付给下岗人员的生活费
D.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
第2题
A.危险作业意外伤害保险费 B.6个月以上的病假人员工资
C.生产工人休假期间的工资 D.现场管理人员工资
E.职工探亲路费
第3题
A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿
第4题
已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
第5题
A.职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,由于失职导致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失
D.周某因假期外出旅游,发生意外事故致残,长期治病,无法胜任原工作
第6题
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
D,累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上
第7题
依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
第11题
带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。
A.风险保障项目
B.增加激励项目
C.退休激励项目
D.以上都不是