在以下选项中，不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是（)

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()

A配置性测评

B开发性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

A.真实公开性

B. 短期更迭性

C. 现代科学性

D. 广泛民主性

A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力

B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程

C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度

D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

此题为判断题(对，错)。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.个人要素

与其他类型的测评相比，选拔性测评的主要特点是()

A强调测评的区分功用

B测评标准的刚性最强

C测评指标具有选择性

D结果或是分数或是等级