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[判断题]

关键成功因素法就是通过对机构目标的识别和分解。找出影响目标成功实现的关键因素,在围绕这些关键因素来确定电子政务系统的需要,并进行规划。()

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更多“关键成功因素法就是通过对机构目标的识别和分解。找出影响目标成功实现的关键因素,在围绕这些关键因素来确定电子政务系统的需要,并进行规划。( )”相关的问题

第1题

公共定价法就是针对政府确定的建设目标,提出若干实现建设目标的方案,详列各种方案的全部预期成本和全部预期
效益,通过分析比较,选择出最优的政府投资项目。( )
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第2题

______在充分考虑影响商业银行实现其经营目标的内部和外部不确定性因素的基础上,明确了内部控制的“关键风险
点”。
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第3题

在项目风险管理中,通过分析项目风险发生的概率及风险发生后对项目目标的影响程度,对已经识别风险的优先级进行评估的分析活动叫()

A.项目风险监控

B.项目风险定性分析

C.项目风险识别

D.项目风险定量分析

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第4题

隐形技术是通过降低武器目标的什么东西,使其难以被发现、识别、跟踪和攻击的技术?

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第5题

任务驱动法的任务设计应与培训教学目标和岗位工作任务相匹配,通过对教学内容、学员特征、岗位胜任能力等方面的分析,设计符合培训教学目标的任务。()
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第6题

()是对过度官僚化的学校机构普遍不满而兴起的新型机构,学生、家长与职业人员均以个人名义通过网络参加教育与培训。

A.网络化的学校

B.以学习为目标的学校

C.市场化的学校

D.官僚化的学校

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第7题

下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是:()。

A.要事第一

B.正向、反向法

C.关键路径的计算与控制

D.不可能只是观点而非事实

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第8题

对照项目前评估所确定的项目目标去分析项目实际结果,以评价项目目标的实现程度的工程项目后评价方法是()。

对照项目前评估所确定的项目目标去分析项目实际结果,以评价项目目标的实现程度的工程项目后评价方法是( )。

a.逻辑框架法 b.综合评价法 c.成功度评价法 d.有无对比法

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第9题

人力资源规划的常用方法有()。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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第10题

要使目标管理方法成功,必须注意()条件。

A.下级人员要积极参加目标的制定和实现的过程

B.情报资料要充分

C.管理者对实现目标的手段要有相应的控制权力

D.要由高层管理人员参加,制定高级策略目标

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第11题

电子信息处理能力战斗效能的提高主要依靠电子信息系统对目标的()

A.识别

B.制导、指挥

C.战斗部件威力加大

D.控制能力增强

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