首页 > 大学本科> 哲学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源开发工作者应该更多的从战略角度出发规划企业的人力资源开发工作，成为企业的（)。

A.战略促进者

B.终身学习顾问

C.学习——创造型组织领导者

D.企业文化传播者

答案

查看答案

发布时间：2022-10-12

更多“人力资源开发工作者应该更多的从战略角度出发规划企业的人力资源开发工作，成为企业的()。”相关的问题

第1题

从政府层面看，应将人力资源开发作为政府的核心职能和战略职能。（)

从政府层面看，应将人力资源开发作为政府的核心职能和战略职能。()

点击查看答案

第2题

从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于()。

A.数量调节

B.合理配置

C.人力资本投资

D.人员激励

点击查看答案

第3题

从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于()。

A.数量调节

B.合理配置

C.人力资本投资

D.人员激励

点击查看答案

第4题

从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

点击查看答案

第5题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()。(2003年7月二级真题)(2003年8月三级真题)

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

点击查看答案

第6题

从构建高效、节约、均衡、永续的这个战略需要出发，江苏未来从发展的角度我们构建的发展空间有

A.建设开发空间

B.农业生产空间

C.生态屏障空间

D.辅助生产空间

点击查看答案

第7题

联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()

A.执行力只是战术层面的问题

B.执行力是战术、战略两个层面的问题

C.执行力只是战略层面的问题

D.执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。

点击查看答案

第8题

当企业因为某种产品在市场中打出品牌后应该如何发展A继续开发该产品B提升该产品的质量C从消费

当企业因为某种产品在市场中打出品牌后应该如何发展

A继续开发该产品

B提升该产品的质量

C从消费者角度出发开发绿色产品

D开发市场中的热门产品

点击查看答案

第9题

：如果从伦理的角度着眼，两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者，我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼，两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然经济结果，它发挥着约束和激励的功能，使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。对这段话理解正确的一项是（）。

A.从发展商品经济的角度看，两极分化具有一定的积极意义

B.我们应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情

C.我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情

D.我们应该首先从经济的角度考虑问题，而不应该过多地从伦理的角度考虑问题

点击查看答案

第10题

中国从贸易大国转向贸易强国，在确定了贸易强国的一些指标、依据之后，在未来应该实行质量立国的战略，实行()的贸易战略。

A.优进优出

B.开源节流

C.信用至上

D.科技为先

点击查看答案

第11题

应如何选择供应管理战略：( )。

A.“策略型”产品或服务供应管理战略要求更多地涉及现场参与或其他参与

B.“杠杆型”产品或服务供应管理战略应强调减少采购中的总成本

C.“关键型”产品或服务供应管理战略应采用降低产品或服务种类

D.“战略型”产品或服务供应管理战略应通过减少采购中的总成本或降低产品或服务种类，建立竞争优势

E.“战略型”产品或服务供应管理战略应通过引进新技术开发或从供应商处获得独特的服务水平，建立竞争优势

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

期货从业资格考试多少分钟期货从业资格如何报名2024 基金从业资格证书怎么查询基金从业资格考试考试地点 2024年上半年银行从业证考试时间及地点怎么看？银行从业资格证含金量怎么样啊基金从业资格证考完就有证了吗 24年基金从业资格考试时间河南2024年初级银行从业准考证打印在哪里 2024年初级银行从业资格考试条件要求高吗

下载APP

关注公众号

TOP