利用一些从一线管理者或员工那里收集到的有效或无效的工作表现进行考评，这种方法称为（)。

A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.利用线段与多边形在深度上的相对位置，判断出完全不会被多边形隐藏的一些线段

B.当线段与该矩形有交点或线段落在矩形中

C.进行隐藏性的判别

D.都不是

的联邦快递公司邮件分拣中心的安全官员警觉起来。因为他们听到传言说，公司中的一位签约机械师，奥瑟.斯维兰(Osama Sweilan)，有时会进入公司的飞行模拟舱中。安全官员迅速在工作地点以外安排了一次讯问。斯维兰现年35岁，生于埃及。他很紧张地解释道，他有时溜进屋里是为了确保他维修的管子在他离开时不曾漏水。他还有几次在那里给太太打了很短的电话。有时，他甚至去那里做祷告。公司进一步向他施压，并问及他的政治信仰以及他对本.拉登的看法。之后，他们没收了他的证件，并告诉他所在的外包公司，在他工作了16个月后不再聘用他了。 组织有责任了解为他们工作的员工。但是，管理层拥有多大的职责权限呢？尽管歧视员工是非法的，但是恐怖袭击之后，当很多员工和顾客都对一个来自阿拉伯国家的员工感到十分担忧时，管理层应该做出什么样的回应呢？如果他的一名或多名员工歧视阿拉伯籍的同事时，管理者应该做些什么？

经济和社会_______的特征是：将资源(特别是资金，其次是劳力)从一个国家的经济转移到另一个国家的经济中。

A.国际化

B.管理者

C.承诺

D.自我实现

E.多国化

F.全体员工

G.反思

H.劳动力

I.顾客

J.全球化

行为。 下列不属于网络犯罪的是：

A．赵某运用编程、加密、解码技术或T具等手段掌握了不少与自己交易过的客户的密码，他常对一些跟自己有竞争力的商家进行监控

B．高某利用软件指令、产品加密等技术对正在进行虚拟交易的双方实施控制，从中牟利

C．向某是一个网站的管理者，他常利用自己居于网络服务提供者的特定地位或其他方法打开网友的个人邮箱，看他们的个人邮件

D．小李两个月前开了博客，三天前小李把自己的博客密码告诉了小张，要求小张近期帮他管理日志，小张顺便把小李博客中的错别字都改了过来

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

A.管理者要压制员工的牢骚

B.解雇员工之前应先给予几次警告

C.对于一些谣言可以置之不理

D.对于善意美好的议论，部门经理要保持低调

不同的途径，以不同的角度去探索，重组现有信息和记忆中的信息，产生新的信息，最终使问题获得圆满解决的思维方法。

根据以上定义，下列不属于发散性思维的是（）。

A．有的人称钱为“孔方兄”，这是因为我国古代的钱币大多是圆形中间带个方孔，那么钱币的孔为什么要做成方形呢——打磨时容易固定

B．有步行者横过公路时，车辆就应停在人行道前等待。可是偏偏有个汽车司机，当交叉路口上还有很多人横过马路时，他却突然撞进人群中，全速向前跑。这时，旁边的警察看了觉得无所谓，并没有责怪他——司机是在步行

C．大部分蝙蝠都是利用回声定位进行捕食，而雷达的原理与蝙蝠的回声定位基本相同

D．理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论

A.在澳大利亚，人们利用自流井引出地下水，用于畜牧业

B.在巴那拉河上游人们利用地形建造大型水库以适应那里降水集中的气候特点

C.在旱雨季分明的恒河三角洲地区，利用东北季风带来的降水种植水稻

D.在加拿大、巴西等地，人们的用电很大程度上是依靠水能发电，这是以当地具有丰富的水能资源为条件的