首页 > 干部教育培训> 经济建设

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在绩效沟通中，员工通常关心哪些问题（)？

A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标

答案

查看答案

发布时间：2022-10-15

更多“在绩效沟通中，员工通常关心哪些问题()?”相关的问题

第1题

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括（)。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

点击查看答案

第2题

管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括（)。

A.沟通时把重心放在“我们”上

B.不要再询问时进行威胁和恫吓

C.要多看问题少看成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况

点击查看答案

第3题

在组织行为学的研究过程中，自变量与因变量是最重要的两个研究变量，那么以下的这些因素中，哪些属于自变量

（）

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题

点击查看答案

第4题

薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

（)是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

点击查看答案

第6题

以下方式有助于防止绩效沟通产生负面影响（)

A.沟通时要把重心放在“我们”上

B.不要在询问时进行威胁

C.不要仅仅看到问题，也要看到成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进行情况

点击查看答案

第7题

对于管理者而言，绩效沟通需要考虑（)

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

点击查看答案

第8题

部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确()

A.了解员工的长处与短处

B.关心员工的个人绩效

C.让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足

D.决策时听取员工的看法

点击查看答案

第9题

产生绩效问题的原因有哪些。()

产生绩效问题的原因有哪些。（)

A.环境问题，包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题，管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题，员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题，员工对工作所持的态度

点击查看答案

第10题

关于调动老员工工作积极性的做法，下列表述错误的是（)

A.给与信任

B.采用命令的沟通方式

C.分享工作成就

D.关心生活中的困难

点击查看答案

第11题

“管理者采取恰当的领导风格，在进行充分的绩效沟通的基础上，根据绩效计划，针对下属工作进展中存在的问题和潜在的障碍，激励和指导下属，以帮助其实现绩效目标，并且确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程”，这段表述指的是绩效管理中的()。

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

基金从业资格每年考试时间山西银行从业资格什么时候打印准考证云南初级银行职业资格准考证打印时间是哪天基金从业人员资格考试科目浙江初级银行职业资格考试多少分及格基金从业资格证书是什么 2024年银行从业资格考试报名科目有哪些基金从业资格证书可以做什么工作 2024年银行业从业资格考试题型基金从业资格证多久考一次

下载APP

关注公众号

TOP