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[单选题]

员工脱产培训法中最为普遍的方法是()。

A.视听材料法

B.演讲授课法

C.计划性指导

D.商业游戏

答案
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更多“员工脱产培训法中最为普遍的方法是()。”相关的问题

第1题

是世界上最悠久、应用最普遍的培训方法,能在较短时间内让员工获得大量的系统知识的培训方法指的是()。

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

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第2题

企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括()。

A.模拟教学

B.课堂教学

C.短期培训班

D.影视教学

E.工作轮换

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第3题

在生态工程评价的评估方法中,最为普遍采用的方法是()。A.单向指标评价法B.综合分级评分法C.层次分

在生态工程评价的评估方法中,最为普遍采用的方法是()。

A.单向指标评价法

B.综合分级评分法

C.层次分析法

D.经验评估法

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第4题

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第5题

简述脱产培训法中视听材料法的缺点。

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第6题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第7题

员工脱产培训时间在3个月以内,基本薪酬,项目现场津贴、焊工津贴、保健津贴全额支付。()
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第8题

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

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第9题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第10题

机场内所有与运行安全有关岗位的员工均应当()。

A.取得大专以上文凭

B.持证上岗

C.脱产培训

D.购买人身意外保险

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第11题

在企业中选择一名有经验的员工对受训者进行关键行为的示范、实践、反馈和强化,以达到培训目的的方法属于()。

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

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