请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
答案
更多“关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。”相关的问题
第2题
A.其他部门都没有自己部门重要
B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时，要求其他部门写职位说明书，其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言，各个部门、同事之间的合作相辅相成，缺一不可
第3题
门认定招股说明书有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，使投资者遭受损失的，公司依法赔偿投资者损失。这一承诺长期有效，说明相对于未列出赔偿责任的公司()。
A.兜兜股份的可靠性更低
B.兜兜股份的可靠性更高
C.兜兜股份的可靠性无法判断
第6题
下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】
A．职位设置
B．职位说明书
C．职位分类制度
D．对公务员实行分级制度
第7题
A.每个岗位只能有唯一的一个上级
B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定
C.每一个岗位可以有多个下级
D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任
第8题
A.因变量是两组学生创作的作品数量
B.自变量有两种不同的水平
C.自己编写故事的是实验组
D.这是案例研究的一个范例
