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[判断题]

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,如果有过相应工作经验,可以不经过培训,直接上岗。()

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更多“作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,如果有过相应工作经验,可以不经过培训,直接上岗。()”相关的问题

第1题

企业必须对_____和_____进行三级安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。

A.所有新进入员工新入厂外来作业人员

B.所有员工所有外来作业人员

C.所有新参加工作员工新入厂外来作业人员

D.所有新进入员工所有外来作业人员

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第2题

依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(中华人民共和国住房和城乡建设部令第37号),专项施工方案实施前,编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底。施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由双方和()共同签字确认。
依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(中华人民共和国住房和城乡建设部令第37号),专项施工方案实施前,编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底。施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由双方和()共同签字确认。

项目技术负责人

B.总监理工程师

C.编制人员

D.项目专职安全生产管理人员

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第3题

下列关于施工人员作业行为规范化说法不正确的是()。

A.施工人员进入施工现场应佩戴胸卡,着装整齐,正确佩戴个人安全防护用品

B.特种作业、特殊工种应经培训合格,持有效证件上岗,非此类人员不得从事相关工作

C.施工作业前,作业负责人应检查施工方案中安全措施落实情况,做到措施不落实不作业,严格依照施工方案施工,遵守安全文明施工纪律,不违章作业

D.爱护施工现场各种安全文明施工设施,遵守使用规范,施工人员可以自行拆除、移动或挪用安全文明施工设施

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第4题

对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训,经考试合格方能上岗。()
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第5题

对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训,可以不经考试合格就能上岗。()
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第6题

进入新岗位,你现在和今后一段时间的目标是什么?

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第7题

如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?

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第8题

企业招聘的常见原因有____A新企业成立B新岗位产生C原有人员离职D职工结构不合理

企业招聘的常见原因有____

A新企业成立

B新岗位产生

C原有人员离职

D职工结构不合理

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第9题

三级安全教育是指新工人(含参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和变换新岗位新工种人员)的()教育。

A.入矿教育

B.区队教育

C.岗位教育

D.安全生产培训

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第10题

______失业指的是工人花费时间进行职位寻找所导致的失业。_________失业发生是由于持续性岗位创造
与消失的过程,以及新工人进入劳动市场。_________失业不是劳动_________的标志。

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第11题

引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作一年以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以根
据有关规定,重新担任或者提拔担任领导职务。判断对错

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