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[主观题]

小李的日工资是 100 元，公司安排小李“十一”加班一天，公司需在这一天支付小李的工资为（) 。

A.100 元

B.200 元

C.300 元

D.150 元

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发布时间：2019-07-09

更多“小李的日工资是 100 元，公司安排小李“十一”加班一天，公司需在这一天支付小李的工资为（) 。”相关的问题

第1题

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日（国庆节）、10 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

300×300%+300×300%=1800（元）

300×300%+300×200%=1500（元）

300×100%+300×200%=900（元）

300×200%+300×150%=1050（元）

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第2题

小李入职不久后的一天，被安排接待一位服务对象，要求提供热情的接待服务，记录服务对象的关键信息，并适时推荐合适的产品。在获取职业分类的过程中，下列说法正确的是（)。

A.为避免不适，小李最好选择排除法提问

B.小李可以直接根据登记资料做出判断

C.小李应熟记公司职业分类，然后确定服务对象的职业类别

D.如果职业不好确定，小李应选择一个类似职业进行判断

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第3题

部门有紧急的情况需要处理，你布置给刚来公司不久的小李去完成但小李说她正在处理一宗客户投诉，你会如何交待？（)

A.要求小李尽快停下手上的工作，然后将紧急情况的前因后果告知他，让他立刻解决

B.告知小李紧急情况的背景和时间节点，让他自己安排时间处理，完成后立刻向你汇报

C.事情比较紧急，小李又抽不开身，想办法协调其他人来解决

D.告知小李紧急情况的背景和时间节点，要他在节点前处理完，如果忙不过来，可以自己找人协助

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第4题

2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A.200×300%×1＋200×200%×1＝1000元

B.200×200%×1＋200×150%×1＝700元

C.200×100%×1＋200×200%×1＝600元

D.200×300%×1＋200×300%×1＝1200元

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第5题

合同转让：是指合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。下列不属于合同转让情形的一项是（）。

A.小刘欠小李l000元钱，但由于别的原因，让张先生替小刘还债

B.小刘借给小李10000元钱，现在小刘不在，让邻居帮他收下，等他回来再交给小刘

C.小刘借给小李10000元钱，但小刘让小李将钱还给张先生

D.公司甲支付l0万元帮助公司乙还债给公司丙，公司乙再帮公司甲收回在公司丁的欠款

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第6题

小李预计下月出境出差，为此购汇1千美元，但因工作安排将推迟出境时间至三个月后，该情况下，小李无需重新填写《申请书》。（)

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第7题

外勤助理小李认为对于分配给自己的外勤事项，如果自己不能处理或时间安排不开则他可以登录慧算账代账版APP将服务事项转派给其他外勤助理。小李的想法正确么？（)

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第8题