企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产概况,企业内部的规章制度,企业内部的特殊危险源,以及基本的安全技术要求等。
A.入职
B.入施工队
C.入项目
D.入班组
A.入职
B.入施工队
C.入项目
D.入班组
第1题
第2题
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
第4题
A. 为员工办理医疗保险和工伤保险
B. 对拟录取的新员工进行健康检查
C. 三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D. 每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
第6题
根据以上定义,下列属于继续社会化的是()。
A.张大爷是黎明飞机制造厂的技术员工,今年刚刚退休,在家闲来无事参加了社区组织的花卉种植学习班
B.美国对个体的职业规划教育具有早期性,每年的4月22日是“带孩子上班日”。父母可以带6—16岁的孩子去上班,让孩子尽早地了解基本的职业知识技能,完成他们早期的社会化进程
C.美嘉就职于一家大型广告公司,公司举办一场广告创意设计大赛,美嘉为了在比赛中胜出,特意报名参加了本市最具权威平面美术辅导机构
D.唯珍是某IT企业人力资源部主管,由于公司内部人事调整要被调到市场部,公司考虑为使其尽快适应新工作岗位,将唯珍派往国外学习
第7题
A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
第8题
A.吸食、注射毒品已形成毒瘾
B.对毒品已具有极强的依赖性
C.依靠批评教育和监督已无法使其戒除毒瘾
D.依靠批评教育和监督没有实际意义
第9题
A.吸食、注射毒品已形成毒瘤
B.对毒品已具有极强的依赖性
C.依靠批评教育和监督已无法使其戒除毒瘾
D.依靠批评教育和监督没有实际意义
第10题
A.央企
B.当地发改委
C.央企财务主管
D.央企负责人
第11题
A.铁路局、站段、车间
B.站段、单位、车间
C.单位、车间、班组
D.铁路局、单位、班组