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[多选题]

工作分析是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就()等作出规范的描述与说明,为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

A.工作岗位的状况

B.基本职责

C.资格要求

D.外部竞争者

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更多“工作分析是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就()等作出规范的”相关的问题

第1题

人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指()。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

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第2题

末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在
一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

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第3题

改革先锋倪润峰是原四川长虹电子集团有限公司党委书记、董事局主席。他勇于尝试与探索,科学地把军工技术、工艺、检测及质量控制手段移植到民品研发生产上,带领“长虹”率先成功探索出企业“()”道路。

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第4题

工作分析者借助一定的手段与方法,对整个岗位的各种工作任务进行分析分解,寻找出构成整个岗位工作的各种要素及其关系的过程是()。

A.工作定位分析

B.人员定位分析

C.管理定位分析

D.方法定位分析

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第5题

近年来,市场上出现“红心鸭蛋”、“多宝鱼”、“福寿螺”等黑心食品,我国政府采用技术和洼律手段严加监管
,让消费者吃上放心、安全的食品。对此,下列说法有误的是()。

A.市场调节有一定的局限性

B.政府在履行经济监管职能

C.我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者

D.市场调节的缺陷是不可克服的

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第6题

对于企业提高经济效益有重要意义,仓储管理必须不断完善管理手段与方法,在采购、运输、验收、
保管、发货等各个环节上不断采用先进、科学的方法。

A.降低物料成本

B.仓储设施规划和利用

C.合理储备材料

D.保管仓储物资

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第7题

素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或()的判断过程,或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。

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第8题

工作分析用科学的、量化的手段,为选人、用人、育人、留人等各项人事决策提供了可靠的依据和坚实的基础。()
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第9题

在医院,首先要以患者为本,让患者满意是医院工作的首要任务,其次,要以医疗人员为本,把让全体医疗
者满意作为医院建设的目标。这是科学发展观中关于()与事业发展充分结合的体现。

A.可持续发展

B.全面协调

C.诚实守信

D.以人为本

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第10题

现代信息技术对会计工作的最大影响是()。

A.提供一个科学的、全新的会计核算的自动化工具

B.提供一种会计核算的先进手段

C.提供一种良好的人机对话环境

D.提供一种采集、传递、存储、处理、反馈、分析、管理会计信息系统的先进的技术环境

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第11题

金融机构应当审慎经营,采取严格的内控措施和科学的技术监控手段,严格区分机构自身资产与客户资产,不得挪用、占用客户资金。()
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