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[单选题]

某公司与陈某在签订劳动合同时,在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保,公司每月给予200元补贴作为补偿,与每月工资一同发放”,陈某工作一年后辞职。辞职后,他在当地申请劳动仲裁,要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例,以下说法错误的是:()。

A.案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款

B.该公司应为陈某补缴社会保险

C.陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴

D.为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议

答案

D、为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议

更多“某公司与陈某在签订劳动合同时,在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保,公司每月给予200元补贴作为”相关的问题

第1题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%.则该行为属于【】的法律行为.

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第2题

:下列哪项属于单位犯罪?()

A.个体户王某偷税1万元

B.某公司向某官员行贿3万元

C.李某为谋取不正当利益,向某公司行贿1万元

D.某公司董事长因玩忽职守,严重不负责任,在与外商签订贸易合同时被骗,致使国家损失600万元

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第3题

刘某与某木器厂签订了为期 1 年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是()

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.无试用期合同

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第4题

万某因出国留学将自己的独资企业委托陈某管理,并授权陈某在5万元以内的开支和50万元以下的交易可自行决定。假设第三人对此授权不知情,则陈某受托期间的哪个行为为我国法律所禁止或无效?()

A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同

B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业

C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元

D.未经万某同意聘用其妻为企业销售主管

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第5题

万某因出国留学将自己的个人独资企业委托陈某管理,并授权陈某在5万元以内的开支和50万元以内的交易可自行决定。假设第三人对此授权不知情,则陈某在受托期间实施的下列行为,属于法律禁止或无效的是( )。

A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同

B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业

C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元

D.未经万某同意将企业的商标有偿转让

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第6题

我国某公司在“广交会”上与一外商签订一项出口合同,并凭外商在“广交会”上递交的、以国外某银行为付款人的、金
额为6万美元的支票,在2天后将合同货物装运出口。随后,我出口公司将支票通过我国国内银行向国外付款行托收支票时,被告之该支票为空头支票。试分析我方应吸取的教训。
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第7题

1997年×月×日,甲方(中国合营者)与乙方(外国合营者)在中国订立了一份合资经营企业合同。合同约

1997年×月×日,甲方(中国合营者)与乙方(外国合营者)在中国订立了一份合资经营企业合同。合同约定:甲乙双方共同投资兴建××服装公司,投资总额为1050万元人民币,注册资本450万元。其中甲方出资350万元,乙方出资100万元;公司设立董事会。此外,合同还对公司的利润、出资时间等问题作了规定。合资合同签订后不久,在双方办理审批手续时,外方便将部分投资折合人民币70万元汇入中方的账户。在办理合资企业过程中支付各项开支合计人民币25万元。审批机关在审核合资企业申办文件时发现有不符合法律规定之处,因而合资企业

Did the Chinese company have the right to cancel the joint venture contract/Why?

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第8题

2016年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,陈某于3月5日正式上班,4月1日过了试用期,4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为()

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

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第9题

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期()

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

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第10题

无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方
协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是()

A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日

B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证

C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同

D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

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第11题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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