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题目内容
（请给出正确答案）
B.制定规章，在赋予有关行政机关必要的职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任”。这体现了合理行政原则
C.“有关人民政府及其部门采取的对应突发事件的措施，应当与突发事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围相适应;有多种措施可供选择的，应当选择有利于最大限度地保护公民、法人和其他组织权益的措施”。这体现了程序正当原则
D.行政机关公布的信息应当全面、准确、真实”。这是诚实守信原则的要求之一
答案
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第1题
A.行政机关作出决定时不得考虑不相关因素，是合理行政原则的基本要求
B.没有立法性规定的授权，行政机关不得作出影响公民、组织权利义务的决定
C.行政机关实施行政管理都应当公开，这是程序正当原则的要求
D.行政效能原则是权责统一原则的要求之一
第2题
A.商法也适用民法的基本原则
B. 民商法中的某些规范属于行政法规范
C. 民商法中不存在强行性规范
D. 民商法部门中存在大量的单行法
第3题
A、正当程序原则是裁决争端的基本原则及最低的公正标准
B、要求行政主体在行政程序过程中不得对任何一方存有偏见或歧视，不得受个人利益或偏私的影响
C、要求赋予权益可能受到权力运行结果影响的利害关系人参与行政权力运行过程、表达自己意见的机会
D、要求行政主体严格在法律授权的范围内实施行政管理活动
第4题
A.行政行为应符合立法目的
B.行政权力必须按照法定程序行使
C.行政行为应建立在考虑相关因素的基础上
D.行政行为应保持适度，符合比例原则要求
第6题
A.行政主体，是指享有国家行政权，能以自己的名义行使行政权，并能独立地承担因此而产生的相应法律责任的组织
B.行政主体只包括国家行政机关
C.行政相对人，是指行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政行为影响其权益的个人或组织
D.行政相对人在行政法上享有一定的权利，同时也必须履行行政法上的义务
第9题
下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
