以下关于带宽管理的描述,不正确的是哪一项?()
A.保证带宽和转发优先级功能只能对流经防火墙的流量产生作用
B.开启带宽管理功能会占用设备的CPU资源
C.如果带宽管理与NATServer功能同时使用,则配置带宽管理策略的目的地址时应指定的是转换前的地址
D.如果带宽管理与源NAT功能同时使用,则配置带宽策略的源地址匹配条件时应指定转换前的地址
A.保证带宽和转发优先级功能只能对流经防火墙的流量产生作用
B.开启带宽管理功能会占用设备的CPU资源
C.如果带宽管理与NATServer功能同时使用,则配置带宽管理策略的目的地址时应指定的是转换前的地址
D.如果带宽管理与源NAT功能同时使用,则配置带宽策略的源地址匹配条件时应指定转换前的地址
第1题
A.建立虚电路时可以确定双方就绪
B.建立虚电路时可以预留虚电路经过的信道的带宽
C.建立两端之间的虚电路就是建立两端之间的信道
D.释放动态虚电路时释放为虚电路配置的全部资源
第2题
A.描述法适合于长期预测
B.可以分为定量和定性两大类
C.德尔菲法是一种定性预测方法
D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
第3题
A.OSI参考模型定义了开放系统的层次结构
B.OSI参考模型是一个在制定标准时使用的概念性框架
C.OSI参考模型的每层可以使用上层提供的服务
D.OSI参考模型是开放系统互联参考模型
第4题
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导,开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
第5题
A.信号幅度只有有限离散值
B.对传输数字信号的信道没有带宽要求
C.周期性数字信号由一组不同频率的谐波合成
D.经过信道传播的数字信号存在失真的现象
第8题
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养