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[主观题]

劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。( )

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更多“劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。()”相关的问题

第1题

下列表述中,说法不正确的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第2题

劳动者被依法追究刑事责任,用人单位合法的做法是()

A.可以解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.要求劳动者赔偿

D.应当提前30日通知劳动者解除劳动合同

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第3题

小李和某公司签订了为期2年的劳动合同,工作1年后,由于无法胜任文秘工作,经公司调整岗位担任前台工作,仍无法胜任,公司欲和她解除合同,以下说法正确的是()。

A.由于劳动合同未到期,公司不得解除劳动合同

B.公司提前30日以书面形式通知小李,可以解除劳动合同

C.公司额外支付劳动者1个月工资后,不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同

D.公司必须和小李协商一致,才能解除合同

E.公司可以立即和小李解除劳动合同

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第4题

根据我国法律法规的相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第5题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30日,3日

B.45日,5日

C.两个月,10日

D.一个月,15日

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第6题

劳动者转正后,提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3日

B.10日

C.20日

D.30日

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第7题

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位 ()

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第8题

《劳动法》规定,劳动者因工作调动需解除劳动合同的,应当提前30日以()形式通知用人单位。

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第9题

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第10题

劳动者解除劳动合同,通常情况下正确的做法是提前()日以()形式通知用人单位。

A.30 口头

B.30 书面

C.60 口头

D.60 书面

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