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[主观题]

一份求职申请表应包括的基本内容有: (1)一般信息。包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、 通信地址、

一份求职申请表应包括的基本内容有: (1)一般信息。包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、 通信地址、电话、电子邮箱等。(2)教育经历。包括:学历、学校、专业等。(3)工作履历。(4)奖励情况。(5)社团活动。(6)语言能力。(7)计算机能力。(8)身体状况。(9)其他。()

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更多“一份求职申请表应包括的基本内容有: (1)一般信息。包括:姓名、性别、出生日期、籍贯、 通信地址、”相关的问题

第1题

社会工作者小杨为社区矫正对象小吴提供个案服务。在制订计划过程中,小吴已同意签署一份正式的个案服务协议。这份协议的基本内容应包括()。

A.服务执行的资金来源

B.服务内容和采用的服务方法

C.服务执行的理论基础

D.服务双方应有的权利和义务

E.服务时限、地点和次数

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第2题

In the current job market, once you obtain practical experience as well as higher educatio
n, you are bound to find a good job.

A.现今的求职市场上,你曾有过实践经验及高学历,可以找到一份好工作。

B.现今的求职市场上,尽管你有实践经验及高学历,但找到一份好工作的机会很少。

C.现今的求职市场上,你一旦有高学历也有实践经验,就一定能找到一份好工作。

D.现今的求职市场上,你一旦有高学历也有实践经验,也不一定能找到一份好工作。

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第3题

以下哪些雇用程序能够对求职申请中所提到的信息的正确性进行最好的控制?

A.要求求职者在提交申请的同时提供非正式的成绩复印件,作为他们教育背景的证明

B.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一位申请者的上一个应职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况

C.证明申请者品德特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交

D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认

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第4题

车险查勘报告应包括的基本内容有那些?
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第5题

()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第6题

企业在员工招聘选拔中,选拔过程是( )。

A.确定员工招聘数量

B.审阅求职申请表

C.面试

D.就业测验

E.体格检查

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第7题

()是一份求职简历的核心。 

A.求职目标

B.个人情况

C.主要技能

D.实习经历

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第8题

分包单位资格审核应包括基本内容有()。

A.类似工程业绩

B.营业执照、企业资质等级证书

C.安全生产许可文件

D.专职管理人员和特种作业人员的资格

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第9题

那个被经理看中当首席店员的人,需要对即将接任的工作的责任有更全面的了解。下列各项中,能帮助即将上任的首席店员准确描述其未来工作任务的文件是()。

A.求职申请表

B.心理测验

C.组织结构图

D.工作说明书

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第10题

个人求职登记业务流程包括:求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职指导服务。(1)求职者填写“个人求职登记表”(2)职业介绍人员进行简单职业指导,调节求职意愿(3)求职者出示有效证件,职业介绍人员进行条件审核(4)信息录入

A.(3);(4)(1);(2)

B.(3);(4);(2);(1)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(3);(2);(4);(1)

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