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[多选题]

信息收集的常用方法有()。

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.工作记录法

E.他人反馈法

答案
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更多“信息收集的常用方法有()。”相关的问题

第1题

谈话法是辅导员根据心理评估的目的和任务,通过与来访者面对面交谈方式,直接收集评估资料的方法。()
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第2题

收集信息的方法有()。

A.行为实践访谈法

B.专家小组访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第3题

在绩效信息收集的常用方法中,关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录,关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励,对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

向员工的服务对象或与员工有工作关系的人调查并收集有关信息的绩效信息收集方法是()。

A.工作记录法

B.定期抽查法

C.调查反馈法

D.关键事件记录法

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第5题

访问调查法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,特别是在调查研究中,它的使用十分普遍。()

访问调查法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,特别是在调查研究中,它的使用十分普遍。()

参考答案:错误

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第6题

在绩效信息收集的常用方法中,定期抽查法是指当工作记录数量过大,难以记录全样本时采取的一种抽样调查方法。()
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第7题

开放式沟通的优点()。

A.节省时间,控制谈话内容

B.收集信息不全,谈话气氛紧张

C.收集信息全面,谈话氛围愉快

D.浪费时间,谈话不宜控制

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第8题

收集信息的方法()

A.“兴趣优先”收集法

B.“全方位”收集法

C.“地域优先”收集法

D.“收入优先”收集法

E.“专业优先”收集法

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第9题

收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第10题

关于组织市场一手资料的收集方法描述正确的是()。

A.实验法是最常用的调查方法

B.访谈法是进行组织市场调研时最常用的研究方法

C.痕迹观察法所提供的信息的准确性取决于观察人员的经验

D.实验法属于因果性调研

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第11题

()是收集原始资料的最主要的方法。

A.询问法

B.市场观察

C.收集因果方面信息

D.专家调查

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